汽车修理厂管理及软件-汽车修理厂管理制度-管理流程-修理厂业务流程分享博客

一辆克莱斯勒 300C 轿车，客户反映该车100多公里内多次熄火。

利用诊断仪对故障部件进行验证，无故障码，数据流正常。

检测仪检测无故障码，排除了发

动机控制系统。检查燃油压力为 400

±30kpa，正常。由于客户曾更换过燃

油泵保险，我站分析可能燃油泵线路

故障造成的，检查燃油泵线路，发现

后座下燃油泵上部装饰盖处有烧蚀痕

迹，且燃油泵线处也有烧蚀痕迹，分

析可能是线束过热造成的。随后着车

后发现在两分钟内燃油泵线束发烫，检查保险也明显发烫，分析问题可能在燃油泵内部。拆下燃油泵后拔下插接器，发现插接器处有明显的烧蚀现象，可能是由于插接器松动或燃油泵故障造成的，修复后故障排除。

截止２００９年３月１３日，西藏自治区拉萨市城关区兴达汽修厂成为首佳软件在西藏地区第一个客户以来，首佳软件公司的客户已经遍布全国各地（港澳台除外）的３３个省市。

首佳软件自０６年８月成立至０９年３月刚好历时２年半零一个月。以两年半的时间，客户遍及全国各省市，这是首佳软件公司完全可以引以自豪的成就！也是广大 首佳软件渠道代理商／经销商，以及曾经的首佳软件员工的成就！有了大家一起的努力才有首佳软件的今天，首佳软件谢谢你们！当然，首佳软件更要感谢遍及全国 各省市的客户，有了你们的支持和认可才有我们的今天。

能取得这样成就的软件供应商不多，尤其是汽车行业软件的供应商，有这么高客户覆盖率的汽车维修配件行业软件的开发商屈指可数。同时，这也表明首佳软件肩负着更大责任，提供更优质软件服务和产品是我们使命！

首佳软件凭什么能取得这个成绩?

就凭产品和服务！好的产品，客户一看就会使用，不需要培训，这叫简单易用。好的服务，贴身一样的服务，客户交口称赞！积起来的口碑带来更多新的客户。

最后，我们将一如既往的以客户为本，不断的创新和改进产品，提供专业优质的服务，与我们的合作伙伴及客户共同成长。

原文：首佳软件历时两年半,客户遍及全国各省市

岳阳骏驰汽车服务公司是岳阳县目前规模最大设备最全的一家集汽车维修、汽车美容、车务服务的3S汽车服务公司。五月豪华装修后，业务车间占地面积1000多平方米，办公面积近500平米（一栋独立办公楼），添置了全新全套设备，5月底面向社会大量招聘：
联系人：胡经理
联系电话：0730-7609777
13674012111
15307302996
联系QQ：281025639
邮箱：281025639@qq.com
汽车维修经理2名：
中专以上文化（包括中专）；男性；40岁以内；中级技术；试用一个月，试用期工资1200元/月，试用期满1500元/月+提成。
营销副经理1名、施工副经理1名：
中专以上文化（包括中专）；男女不限；40岁以内；三年以上工作经验。试用一个月，试用期工资1200元/月，试用期满1200-1500元/月+提成。
前台服务员/收银员若干名：
男女不限；中专以上文化（包括中专）；30岁以内；懂电脑。试用一个月，试用期工资600元/月，试用期满600元/月+提成。
营销员若干名：
中专以上文化（包括中专）；男女不限；30岁以内。试用一个月，试用期工资600元/月，试用期满600-800元/月+提成。
物流管理人员若干名：
中专以上文化（包括中专）；男女不限；30岁以内，懂电脑。试用一个月，试用期工资600元/月。试用期满800元/月+提成。
汽车司机若干名：
男性；40岁以内；初中以上文化（包括初中），有汽车、摩托车驾驶证。试用一个月，试用期工资800元/月。试用期满800-1000元/月。
客户回访人员二名:
女性；大专以上文化；懂基本的汽车贸易和营销知识。试用一个月，试用期工资600元/月，试用期满600-1000元/月。
汽车油漆学徒若干名、汽车维修钣金学徒若干名、美容装饰学徒若干名：
男性；18-20岁以内；初中以上文化；
汽车维修技工五名：
中专以上文化；男性；22-30岁以内；三年以上工作经验。主修中、高档轿车。试用一个月，试用期工资1000元/月,试用期满工资1000-2000元/月+提成。
中级油漆工二名：
男性；30岁以内；初中以上文化；有2年以上工作经验。试用一个月，工资800元/月，试用期满800-1000元/月。
高级油漆技工一名：
男性；40岁以内；初中以上文化；有5年以上工作经验。试用一个月，试用期工资1000元/月，试用期满1000-2000元/月。
汽车轮胎工二名：
男性；30岁以内；初中以上文化；二年以上工作经验。试用一个月，工资800元/月，试用期满800-1000元/月。
汽车美容师三名：
男性；中专以上文化；22-30岁以内；有一定实践经验。试用一个月，工资800元/月，试用期满800-2000元/月+提成。
洗车工10名：
男女不限；初中以上文化；40岁以内；试用一个月，试用工资800元/月，试用期满800-1200元/月。
汽车维修实习生五名：
中专以上文化；18-22岁；男性。

联系人：胡经理
联系电话：0730-7609777
13674012111
15307302996
联系QQ：281025639
邮箱：281025639@qq.com
也可以直接与首佳湖南办事处陈经理联系：
QQ：973591737   4439756
电话：13787201303

原文:岳阳骏驰汽车服务公司大量招聘管理人员/前台/客服及修理工

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维修工的工资统计的前提有两个,一是要有派工金额,即派工金额大于0;二是结算单的单据状态是”审核未结算”或者”审核已结算”或者”已出厂”，三者之一，并且有完工日期。

通常情况下，审核过的单都有完工日期的。结算单的审核可以在车间调度中审核它，或者在结算单审核它，即会改会单据的状态，并加上完工日期。完工日期默认是审核时的当天时间。

派工金额就是工人的工资了，在派工单中指定修理组和修理工后，输入派工金额。有关修理工的工资分配方法请看这篇：维修派工单:多次派工的用法及修理工工资的分配

维修工工资表为什么统计不到某些数据?
这个问题，只要认真去检查这两个条件即可知道原因。去派工单查看这张单有没有派工金额？再去车间调度查看单据的状态和完工日期是不是对的。有很多次客户跟我们说他们认真检查了，两个条件都符合，怎么还是没有工资表呢？最容易忽略的问题就是完工日期，没仔细看确实是有完工日期了，但是查不到数据。最后经我们检查，是完工日期不对，今年是09年，出问题单据的完工日期是08年之类的错误。这种错误只能这样处理：在车间调度取消审核，对已经入账的单，最好用一键转换反结算它，然后回结算单去修改完工日期。再重新审核和入账就行了。

相关问题:
修理工工资如何统计?
答:对于有派工金额的项目,在车修理好之后,可以在车间调度审核它,或者在结算单审核它,之后就可以在”财务管理/维修工工资表”中统计了.统计表的格式有三种,分别是工资汇总表(按修理组和工种汇总的工资表)、工资明细表（按修理组汇总，具体到某辆车、某个修理项目等）、按修理工统计明细表（这是 V9.09系列版本之后增加的功能，按维修工种和修理工汇总工资，具体到某辆车、某个修理项目等。）

派工金额与维修收入利润统计表的关系？
答：派工金额即修理费用的成本，维修收入利润统计表会反映每一辆车的维修成本。

维修检测设备技术信息:使用喷枪时应该注意的事项
一、使用个人防护用品
大家都知道，一般在使用喷枪（喷涂油漆、清洗喷枪）的时候，大部分是有
大量的有机气体挥发。这些气体（气雾）是对人有害的。往往有很多操作者
都没有注意做好防御措施。我们必须要保护好自己，应在操作喷枪时一定要
佩戴好防护用品，如，喷漆防护服、防护眼镜、活性炭口罩、抗稀料手套等。

二、使用低纯度的压缩空气
压缩空气中的杂质（如：水、微粒、油）经常导致喷涂出现重大失误并无
法让客户满意。要达到最佳的喷涂效果，最佳的空气净化是绝对的必要条件。要
获得更多的信息，请参阅《龙神产品目录》。如，法国佩釜牌的压缩空气过滤器，
（龙神偏号为35136），可以提供良好的净化效果。

三、压缩空气进口调节气压
使用者经常忘记，随着压缩空气管和连接处的直径和长度的上升，压力将
下降。因此，对于一条直径为6mm 的15m 管，入口处调整压力为4.0bar，而到
达喷枪的实际压力为2.0bar。因此，对喷枪空气入口处进行压力测量非常重要，
产自意大利的威彩牌喷枪都配有枪尾压力表，可对进入喷枪的气压进行测量。

四、将喷枪浸在旧稀释剂里
喷枪经常被泡在肮脏的旧稀释剂内。然而，这样做喷枪的雾化孔、空气通
道，常常被涂料的残渣所堵塞。这些固体微粒慢慢累积，最后堵塞整个空气通道。
这样，喷枪就完全作废或者要花费很大的时间和金钱进行维修。因此，在用高级
的喷枪清洗机时，孔道经常被冲洗。当手工进行清洗时，应保证没有固体微粒通
过空气吸入口雾化孔或进入到喷枪内部。

五、使用不当的清洗工具
在清洗喷嘴时，常常使用错误的工具(例如回形针和钢丝刷)。这样做将导致
喷雾类型及雾化效果遭到破坏，唯有通过更换喷嘴才能达到最佳效果。为了彻底
和细致的清洗，特别是气帽等部位，我们推荐使用喷枪专用清洗工具（龙神编号：
33620 和33625）以保证在更长时间内保持喷枪的品质。

六、粗暴拆卸喷枪零件
喷枪的前后密封垫表面通常被不合适的工具
所破坏。为了保证对喷枪的密封性，您应该使用包装盒中附带的专用工具进行拆
装操作。

七、使用不配套的喷嘴组件
配套的喷嘴组件是达到最佳喷涂效果的决定因素。所有“龙神”经营的喷枪
都备有喷嘴零备件，而且都经过精确调整和测试，从而保证达到最佳的精确度。
不同类型的喷嘴组件混合使用会影响喷涂效果，并造成不良的雾化效果。

在首佳汽修汽配管理软件中，工人的工资有两种分配方法。

一是按比例派工法:
如果你的修理厂是按修理费的比例计算修理工的工资,那就是按比例派工法。需要在“系统管理/初始化/汽修资料/派工方式”中设置为按比例派工。

进入派工单后，会显示修理费、派工总金额、派工比例、派工金额等。修理费就是修理厂收取车主的工时费用，比如120元的修理费，给修理工的提成是35元，那么派工总金额就是35元，如果这一个项目只有一个修理工负责，那么派工比例100%，自动计算出派工金额35元，即工资提成是35元。等这个车修好之后，结算单一审核，或者在车间调度审核，维修工工资表中即可以统计出工资35元。

另外有一种纯比例派工的做法，比如修理厂规定修理工的提成是修理费的35%来计算，那么这个项目一个人负责修理的，修理费120元，派工总金额120元，派工比例35%，派工金额自动计算出42元。这样操作比较简便，不需要先计算派工总金额是多少钱。

工人工资的第二种计算方法是按工时及单价计算工资：

比如每修理一个项目工时12元，一个月修理了100工时，工资1200元。这是按工时计算法。
需要在“系统管理/初始化/汽修资料/派工方式”中设置为按工时派工。例如修理工的工时单价是12元

进入派工单后，会显示修理费、工时单价（这是跟车主结算用的工时单价，不同车型有不同单价）、派工工时、派工金额等。比如修理某一个项目的结算用的工时单价是30元，派工工时是3小时，则计算出修理费为90元，派工金额自动计算为36元。

多次派工的用法：
通常一个项目是由多个修理工负责修理的，那么工资提成也要分开来计算。

按比例派工的操作方法：
比如修理费120元，第一条记录修理工为张三，则派工总金额为35元，派工比例可以为30%，派工金额计算出为10.5元。选定这一条记录，点一下“多次派工”这个按钮，会自动生成一条记录，改一下修理工，比如李四，他的派工比例也为30%的话，派工金额计算出为10.5元。再点一下“多次派工”这个按钮，会再自动生成一条记录，改一下修理工，比如王五，他的派工比例也为40%，派工金额计算出为14元。
记住，多个人修理的同一个项目，总的派工比例加起来是100%才对。

按工时派工的操作方法，基本方法同上。选定第一条记录再点“多次派工”这个按钮，生成新记录，改一下修理工和派工工时，计算出派工金额。如有第三、第四个修理工操作类似。

相关问题:
修理工工资如何统计?
答:对于有派工金额的项目,在车修理好之后,可以在车间调度审核它,或者在结算单审核它,之后就可以在”财务管理/维修工工资表”中统计了.统计表的格式有三种,分别是工资汇总表(按修理组和工种汇总的工资表)、工资明细表（按修理组汇总，具体到某辆车、某个修理项目等）、按修理工统计明细表（这是V9.09系列版本之后增加的功能，按维修工种和修理工汇总工资，具体到某辆车、某个修理项目等。）

派工金额与维修收入利润统计表的关系？
答：派工金额即修理费用的成本，维修收入利润统计表会反映每一辆车的维修成本。

源文：维修派工单:多次派工的用法及修理工工资的分配